★★★★★
"Als directeur ben ik gewend om te sturen en door te gaan. Marlies gaf me ruimte om stil te staan. Haar scherpe vragen en warme stijl confronteerden me zonder oordeel."
Voor managers en directieleden
Leiderschapscoaching voor leiders die helder en stevig willen sturen
Persoonlijke coaching voor leidinggevenden in de Utrechtse Heuvelrug en omgeving.
Leidinggeven vraagt veel. Je draagt verantwoordelijkheid, neemt beslissingen met impact en staat vaak alleen. Dat kan druk geven, twijfel oproepen of zorgen voor onrust.
Met leiderschapscoaching krijg je ruimte om stil te staan, scherp te kijken naar je rol en te versterken wat werkt. Je ontwikkelt een stijl die bij jou past — met meer helderheid, rust en vertrouwen.
Voor wie
Voor leiders die willen groeien
Voor zowel beginnende als ervaren managers en directieleden. Denk aan leiders die:
- Worstelen met perfectionisme — ze leggen de lat te hoog of twijfelen aan zichzelf.
- Last hebben van stress — werkdruk of het gevoel te veel ballen in de lucht te houden.
- Vragen hebben over authentiek leiderschap — een manier zoeken om te leiden die bij henzelf past.
- Hun loopbaan als leidinggevende willen ontwikkelen — doorgroeien of leiderschapsstijl versterken.
Of je nu net start of al jaren een team aanstuurt — elke fase vraagt iets anders van jou als leider.
Wat het oplevert
Concrete opbrengsten
01
Meer zelfinzicht
Je leert patronen en valkuilen herkennen, neemt makkelijker beslissingen en communiceert effectiever.
02
Minder stress
Je krijgt grip op je emoties en werkdruk — rustiger en daadkrachtiger.
03
Sterker leiderschap
Vaardigheden om je team te inspireren, motiveren en vertrouwen te geven.
04
Betere teamdynamiek
Heldere doelen en persoonlijke aandacht verbeteren samenwerking.
05
Concrete resultaten
Betere besluitvorming, kortere vergaderingen, een inspirerende visie.
Cliënten vertellen
Verhalen van leiders
★★★★★
"Ik heb mezelf nog beter leren kennen en inzicht én tools gekregen om mezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende. Ik ben goed door een heftige periode in mijn werk heen gekomen."
★★★★★
"Na een heftige periode heeft de coaching mij ontzettend geholpen. Ik heb veel meer zelfvertrouwen gekregen en voel me vrijer."
Werkwijze & investering
Hoe een traject eruitziet
Een leiderschapstraject begint met een gratis intake. Daarna doorgaans 6–8 coachgesprekken van ca. 90 minuten, verspreid over enkele maanden.
1
Gratis intake
Om jouw vraag en doelen scherp te krijgen.
2
6–8 coachgesprekken
Sessies van ca. 90 minuten, verspreid over enkele maanden.
3
Praktijkgerichte opdrachten
Bewezen methodieken om jouw inzichten te verdiepen.
4
Concrete actiepunten
Na elke sessie weet je wat je gaat doen.
Informeer naar pakketten of (loon)faciliteiten — coaching kan vaak vergoed worden via de werkgever.
Vragen & antwoorden
Veelgestelde vragen
Voor welke leidinggevenden werk je?
Voor managers, directieleden, ondernemers en teamleiders die willen reflecteren op hun rol. Ervaring varieert van net leidinggevend tot 20+ jaar in de top. Ik werk vaak met mensen in onderwijs, zorg, bedrijfsleven en non-profit. Geen sector-specialisatie — wel een focus op wat onder de oppervlakte van leiderschap speelt.
Wat onderscheidt jouw leiderschapscoaching van andere coaches?
Ik werk 'liefdevol én scherp'. Niet alleen over modellen of competenties, maar over wat er werkelijk speelt: twijfels, eenzaamheid in de top, oude patronen, dilemma's tussen rollen. Met 20+ jaar HR-ervaring herken ik organisatie-dynamiek én ken ik het persoonlijke werk.
Hoe lang duurt een leiderschapstraject?
Meestal 5 tot 8 sessies van anderhalf uur, gespreid over 4 tot 8 maanden. Veel leiders kiezen voor een vast ritme van eens per 3-4 weken — dat geeft genoeg tijd tussen sessies om dingen te proberen en terugkoppeling te krijgen.
Werk je ook met teams of alleen 1-op-1?
Mijn werk is voornamelijk 1-op-1. Voor team-interventies werk ik soms samen met collega-coaches of trainers. Als je vraag op teamniveau ligt, kan ik je naar de juiste partij verwijzen.
Is leiderschapscoaching vertrouwelijk, ook richting werkgever?
Volledig. Wat in een sessie besproken wordt, blijft tussen ons. Ik geef geen rapportages aan werkgevers, ook niet als zij betalen. Wel kunnen we een kort driegesprek inplannen aan begin en einde van een traject — alleen als jij dat zelf wilt.
Wat kost leiderschapscoaching?
Een sessie van 1,5 uur kost €202,50 (excl. BTW) voor zakelijke trajecten. Veel werkgevers betalen leiderschapscoaching uit het opleidingsbudget en kunnen de BTW aftrekken. Een gratis kennismakingsgesprek staat altijd vrij.
Stap 1
Plan je kennismaking
Een paar zinnen is genoeg. Ik neem zo snel mogelijk contact met je op.