Leiderschapscoaching:
Sterker leiderschap begint met stilstaan
Leidinggeven brengt vaak grote verantwoordelijkheden met zich mee: je maakt beslissingen die impact hebben op je team en de hele organisatie. Dit kan soms eenzaam zijn en veel druk geven. Leiderschapscoaching helpt je om in zulke situaties helderheid te krijgen. Door samen met een coach te werken aan jouw rol als leidinggevende krijg je meer inzicht in jezelf en je werkcontext. Zo groei je als persoon én als leider, en vergroot je je impact op het team.
Voor wie
Leiderschapscoaching is nuttig voor zowel beginnende als ervaren managers en directieleden. Denk aan leiders die:
- Worstelen met perfectionisme: Ze leggen de lat te hoog of twijfelen aan zichzelf.
- Last hebben van stress: Werkdruk of het gevoel te veel ballen in de lucht te houden.
- Vragen hebben over authentiek leiderschap: Ze zoeken een manier om te leiden op een manier die bij henzelf past.
- Hun loopbaan als leidinggevende willen ontwikkelen: Bijvoorbeeld als ze willen doorgroeien of hun leiderschapsstijl willen versterken.
Of je nu net start of al jaren een team aanstuurt – elke fase vraagt iets anders van jou als leider. Ik help je graag.
Wat levert het op
Leiderschapscoaching levert concrete opbrengsten, zoals:
- Meer zelfinzicht: Je leert patronen en valkuilen herkennen, zodat je makkelijker beslissingen neemt en effectiever communiceert.
- Minder stress: Je krijgt grip op je emoties en werkdruk, waardoor je als leider rustiger en daadkrachtiger wordt.
- Sterker leiderschap: Je ontwikkelt vaardigheden om je team te inspireren, motiveren en vertrouwen te geven — dat werkt door in de hele organisatie.
- Betere teamdynamiek: Door heldere doelen en persoonlijke aandacht verbeter je de samenwerking en benut je ieders kwaliteiten beter.
- Concrete resultaten: Denk aan betere besluitvorming, kortere vergaderingen of een inspirerende visie op je werk. Je voelt je zekerder in je rol als leider.
Testimonials
Werkwijze & investering
Een leiderschapstraject begint met een gratis intake om jouw vraag en doelen te verduidelijken. Daarna volgen doorgaans 6–8 coachgesprekken van ca. 90 minuten, verspreid over enkele maanden. In de gesprekken gebruik ik praktijkgerichte opdrachten en bewezen methodieken om jouw inzichten te verdiepen. Na elke sessie heb je concrete actiepunten voor jezelf.
Informeer naar eventuele pakketten of (loon)faciliteiten, zodat coaching betaalbaar is.
Over Marlies
Ik begeleid al jarenlang professionals en leidinggevenden bij persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Dankzij mijn achtergrond in HR en mijn certificering als coach weet ik goed wat er speelt binnen organisaties. In mijn praktijk in Doorn bied ik coaching op maat. Ik creëer een open en veilige ruimte waarin je als leider kunt reflecteren, experimenteren en groeien. Met aandacht en scherpte help ik je om sterker te staan in je leiderschap en met meer zelfvertrouwen je koers te bepalen.